Diferența dintre ocupație și desemnare

Ocupație vs Desemnare

Ocupația și desemnarea sunt două concepte legate de viața profesională a unui individual. Adesea prima întrebare este adresată oamenilor atunci când stau între străini este preocupată de ocupația lor. Ocupația este mai aproape de ceea ce fac oamenii pentru a trăi, în timp ce desemnarea este mai mult un titlu de post, care spune mai multe despre expertiza individului în timp ce dezvăluie informații despre profesia lui, de asemenea. Există astfel similitudini între cele două concepte, deși există și diferențe care vor fi discutate în acest articol.

Ocupație

Fiecare persoană trebuie să facă ceva de lucru pentru a câștiga bani pentru a începe și a crește o familie. Această activitate ar putea fi o afacere sau un loc de muncă. Cu toate acestea, indiferent de ce este lucrarea, se reduce la un flux constant de venit pe care o oferă o muncă. Afaceri sau locuri de muncă este clasificarea largă atunci când vine vorba de ocupație, deoarece este suficient pentru a spune faptul că o persoană lucrează pentru altcineva sau pentru propriul său maestru.

A fost un timp nu cu mult timp în urmă, când au existat ocupații clare, cum ar fi dulgher, electrician, instalator, pictor, și a devenit clar pentru toți de îndată ce o persoană a spus despre profesia lui. Astăzi există nenumărate moduri de a câștiga bani și este mai greu să satisfacă întrebarea unei persoane despre ocupația cuiva. Anterior, a fost ușor să vizualizați profesia unei persoane dacă ați aflat că a fost un împrumutat de bani sau un frizer. Astăzi, există numeroase subcategorii sub o singură profesie pentru a le face confuze pentru oameni. Cu toate acestea, un fir încă mai domină ocupația cuvântului, și aceasta este faptul că ocupația se referă la activități pe care oamenii se dedau la a face bani pentru a-și trăi.

Denumire

Desemnarea unei persoane dezvăluie titlul de serviciu în cadrul unei companii. Desemnarea spune despre vechimea sau funcțiile sau rolurile largi ale unei persoane. S-ar putea să știm din șorțul alb al unei persoane aflate într-un mediu medical că persoana este doctor, dar nu știm ce înseamnă desemnarea lui până când ni se spune că este chirurg superior în cadrul unui departament de cardiologie.

Chiar dacă știm că ingineria este ocupația unuia dintre prietenii noștri, într-adevăr nu știm despre desemnarea sa în compania pe care o desfășoară până când ne spune că lucrează ca inginer șef sau inginer superintendent. Rolul și responsabilitățile unei persoane într-o organizație devin clare prin desemnarea sa. Într-o firmă de avocatură, pot exista zeci de avocați care lucrează și se poate spune că aceștia au aceeași ocupație, dar sunt divizați din cauza denumirilor care le confirmă îndatoririle în cadrul firmei.

Care este diferența dintre Ocupație și Desemnare?

• Ocupația este un concept care spune în mare măsură despre profesia individului în timp ce este desemnarea lui care spune în mod clar despre rolurile și responsabilitatea sa într-o organizație

• Ocupația este suficientă pentru a spune mijloacele de trai a unei persoane, în timp ce desemnarea clarifică în continuare expertiza unei persoane

• Denumirea este titlul pe care îl deține o persoană în cadrul unei organizații și acest lucru se poate schimba odată ce schimbă compania în timp ce ocupația rămâne aceeași, atâta timp cât este în același profesie