Diferența dintre capacitate și competență Diferența între
Capacitate vs Competență
Competența și capacitatea sunt doi termeni care se referă la capacitatea umană. Acestea sunt adesea menționate în multe materiale legate de resursele umane, precum și în comunicările de carieră și de locuri de muncă.
"Capabilitatea" este termenul care descrie calitatea capacității. Este condiția care permite unei persoane să dobândească puterea și abilitatea de a învăța și de a face ceva în limitele capacității. "Capacitatea" este, de asemenea, cunoscută ca abilități implicite sau abilități care nu sunt încă dezvoltate.
O persoană cu o capacitate are potențialul de a dobândi o abilitate sau o abilitate specifică care va fi utilă într-o sarcină. Capacitatea sau capacitatea învățată se adaugă la banca sau la competențele unei persoane. Capacitățile îmbunătățesc, de asemenea, funcțiile unei persoane, ceea ce poate duce la o productivitate mai mare. Noile abilități și abilități îi fac pe o persoană mai capabilă să îndeplinească o anumită sarcină, ceea ce la rândul său îi face un candidat mai potrivit pentru anumite posturi.
Cu timpul și practica, capacitățile se pot dezvolta în competență. Capacitățile servesc ca punct de plecare pentru a putea face ceva și, treptat, să devină mai abil în îndeplinirea sarcinii.
"Capabilitatea" derivă din cuvântul francez din mijlocul limbii "capabilité" și din cuvântul latine latine "capābili". Cuvântul a fost folosit pentru prima dată în 1587; totuși, semnificația sa în utilizarea de astăzi (abilități subdezvoltate sau facultate) a evoluat și a fost folosită începând din 1778.
Pe de altă parte, "competență" este starea sau calitatea muncii unui individ. O persoană și munca sa pot fi evaluate ca fiind competente dacă performanța este considerată "satisfăcătoare", dar nu "remarcabilă". Competența poate fi aplicată și pentru îmbunătățirea sau dezvoltarea abilităților și abilităților persoanei și grupului sau instituției pe care o reprezintă. Abilitățile și abilitățile îmbunătățite se aplică sarcinilor sau locurilor de muncă.
Competența poate duce, de asemenea, la o calitate sporită a muncii sau a performanței. În schimb, munca și performanța vor produce rezultate mai satisfăcătoare și mai favorabile de la alte părți, cum ar fi clienții, șefii și alte persoane relevante.
Competența începe ca capabilități ale unei persoane. Într-un sens, competența este capacitățile dovedite și capacitățile îmbunătățite. Competența poate include o combinație de cunoștințe, cerințe de bază (capabilități), abilități, abilități, comportament și atitudine.
"Competența" ca cuvânt își are originea în 1632 în cuvântul francez "competență" (în sensul unei suficiente vieți în ușurință) și mai departe în "competența" latină (ceea ce înseamnă înțelegere sau simetrie).Cu toate acestea, sensul modern al cuvântului (suficientă pentru a face față unei situații sau unei sarcini) nu a apărut până în 1790. Rezumat:
"Capabilitatea" și "competența" sunt două manifestări ale abilităților și abilităților umane. Ambele cuvinte sunt adesea întâlnite în evaluarea locurilor de muncă sau a personalului.
- "Capabilitatea" este condiția de a avea capacitatea de a face ceva. În această condiție există un potențial de îmbunătățire a competențelor. Pe de altă parte, "competența" este versiunea îmbunătățită a "capacității" și înseamnă gradul de calificare în performanța sarcinii.
- Capabilitățile conduc la competență. O persoană cu capacități poate dobândi un nou set de competențe sau cunoștințe prin învățare și practicare. Competența servește ca rezultat al aplicării capabilităților.
- Capabilitățile sunt văzute ca "generice", în timp ce competența este mai mult în domeniul "specialistului". "
- Atât" capacitatea ", cât și" competența "sunt derivate din rădăcinile franceze și latine. O altă asemănare interesantă este că ambele cuvinte au semnificații anterioare distincte de semnificațiile lor actuale, moderne; competența lui modernă a evoluat doar în 1790, dar cuvântul a fost deja în uz din 1632. "Capabilitatea" a fost folosită încă din 1587, dar a durat aproape 197 de ani pentru a ajunge la sensul său nou și modern.
