Diferența dintre fondul de pensii și fondurile de asigurări

Pensie vs Provident Fund

Cei care au lucrat în industrie pentru orice perioadă de timp trebuie să fie conștient de aceste două scheme minunate, de a asigura bani în momentele în care este necesar cel mai mult, adică în pensie sau când cineva moare, banii depuși în astfel de fonduri sunt eliberați membrilor familiei. Obiectivul major al unui fond de pensii sau de asigurare este de a oferi beneficii angajaților care optează pentru aceste sisteme atunci când se pensionează. Dacă ambele fonduri au același scop, atunci ce este diferența? Aceasta este o întrebare cu care se confruntă majoritatea oamenilor și acest articol încearcă să evidențieze aceste diferențe în beneficiul cititorilor.

Un fond de asigurare este un cont stabilit pentru un angajat și contribuie obligatoriu la acesta din salariul său în fiecare lună. În India, această sumă este de 12,5% din salariul de bază la care angajatorul are o contribuție de potrivire. Mai mult decât atât, suma depusă într-un fond de asigurări atrage dobândă la o rată de 9% în prezent pentru a nega efectele inflației. Când angajatul se pensionează, el primește întreaga sumă depusă în fondul său de asigurare împreună cu dobânda acumulată ca o sumă forfetară în beneficiul familiei sale.

Un cont de pensii este similar în structură și, de asemenea, atrage interesul în același mod. Diferența majoră dintre un fond de pensii și un fond de asigurări constă în faptul că, în timp ce toți banii sunt eliberați în beneficiul angajatului în cazul unui fond de asigurare, numai o treime din sumă este acordată angajatului la momentul pensionării în cazul fondului de pensii, în timp ce el a rămas două treimi pe durata vieții în rate. Astfel, el obține o sumă lunară la fel ca salariul său după pensionare pentru a gestiona un stil decent de viață.

Există o altă diferență notabilă în modul în care sunt impozitate prestațiile în fondurile de pensii și providențială. În timp ce angajatorul poate deduce până la 20% din salariul angajaților în scopuri fiscale atât în ​​fondurile de pensii, cât și în fondurile de asigurări, un salariat are 7,5% din salariul său ca deductibil fiscal în fondul său de pensii, caz de fond de asigurare.

Care este diferența dintre Fondul de Pensii și Provident? • Într-un fond de asigurări sociale, întregul depozit, împreună cu dobânda, este eliberat ca beneficiu la momentul pensionării în sumă forfetară, în timp ce angajatul care optează pentru fondul de pensii poate obține cel mult o treime ca sumă forfetară la acea dată din pensionare, în timp ce restul se plătește în rate pe durata vieții. • Fondurile de pensii oferă salariaților mai multe beneficii fiscale decât fondurile de asigurare • Fondurile de pensii sunt mai bune dacă o persoană nu dorește să facă o afacere după pensionare sau nu are datorii imediate. • Pe de altă parte, dacă are nevoie de o sumă mare după pensionare, fondul de asigurare este în mod evident mai bun.