Diferența dintre învățare și dezvoltare

Învățare vs. dezvoltare

Învățarea și dezvoltarea sunt componente ale strategiei de bază, dezvoltarea resurselor. Acesta este un domeniu care este rezultatul unei dorințe constante a companiilor și organizațiilor de a îmbunătăți performanța și eficiența angajaților în cadrul locurilor de muncă. Este denumită în mod diferit ca formare și dezvoltare și dezvoltarea resurselor umane în diferite părți ale lumii. Mulți oameni, inclusiv cei care implementează astfel de strategii, adesea confundă între învățare și dezvoltare, iar unii chiar văd aceste activități ca fiind interschimbabile. Cu toate acestea, există diferențe subtile între învățare și dezvoltare, care vor fi evidențiate în acest articol.

Învățare

Învățarea este un proces care ne sporește cunoștințele. Continuăm să învățăm lucruri noi pe tot parcursul vieții noastre, indiferent dacă învață să meargă, să se plimbe pe jos, să înoate, să danseze, să patineze, să urce sau chiar să învețe noi concepte în diferite discipline sau limbi noi. Putem învăța din cărți sau de la profesori, colegi, părinți sau chiar străini. Se poate învăța de la animale, obiecte neînsuflețite și natură. Într-o organizație, scopul managerilor este acela de a-și face angajații informați. Astfel, învățarea este o parte importantă a instruirii în orice organizație la toate nivelurile de angajați.

Învățarea are loc la toate vârstele și se învață, atunci când este pusă într-o nouă situație, să aibă sens și să fie mai confortabil. Orice schimbare a comportamentului nostru ca rezultat al unei noi experiențe se spune că este o învățare. Am putea învăța noi abilități descrise mai sus sau să învățăm jocuri sau limbi.

Dezvoltare

Dezvoltarea vizează abilitățile de masterat și includerea acestor abilități în comportament pentru a le transforma în obiceiuri. Faceți o persoană să stea într-o sală de clasă și să încerce să împărtășească cunoștințe despre cum să zboare cu avionul. Da, il poti face sa inteleaga partile unui avion si teoria cum functioneaza, pe langa descrierea cum si ce sa faca pentru a zbura in avion, dar daca persoana nu se antreneaza practic si zboara singur in diferite situatii, el nu se poate dezvolta ca pilot. Dezvoltarea se referă la acțiunea și nu la abilitățile bazate pe cunoaștere, care vin prin învățare.

În procesul de dezvoltare, mai important decât învățarea este practica, astfel încât să permită indivizilor să încorporeze noi abilități ca obiceiuri. Dezvoltarea este un proces care are loc după învățare, dar necesită o practică și o perfecționare constantă pentru a transforma aptitudinile nou dobândite în comportamente sau obiceiuri.

Dezvoltarea este, de asemenea, un proces corporal care descrie creșterea abilităților noastre de gândire și de rezolvare a problemelor. Această evoluție este aproape de evoluția biologică care are loc odată cu vârsta și este aproape completă atunci când suntem tineri sau adolescenți.

Care este diferența dintre învățare și dezvoltare?

• Învățarea și dezvoltarea reprezintă un domeniu care a devenit o artă integrală a managementului resurselor umane în cadrul organizațiilor. Este preocupat de îmbunătățirea performanțelor și a comportamentului angajaților din cadrul organizațiilor.

• Schimbarea comportamentului ca urmare a instruirii sau a experienței este denumită învățare

• Învățarea vizează cunoașterea angajaților în timp ce dezvoltarea se referă la faptul că angajații încorporează noi abilități în comportamentul lor ca obiceiuri

perfecționarea permite dezvoltarea, în timp ce formarea este ceea ce contează pentru învățare