Diferența dintre polarizarea grupului și gruparea grupului | Polarizarea grupului vs Groupthink
Groupthink
Polarizarea grupului și gândirea de grup sunt doi termeni care vin în psihologia socială, între care pot fi identificate unele diferențe. Înainte de a evidenția diferența, mai întâi să definim cele două cuvinte. Polarizarea grupului se referă la o situație în care atitudinile sau deciziile persoanelor din grup sunt mult mai puternice decât în realitate. Pe de altă parte, Groupthink se referă la o condiție în care membrii unui grup ajung la concluzii bazate pe presiunea grupului, în care își pun avizele și credințele deoparte. Diferența cheie între cele două este aceea că, în polarizarea grupului, accentul se pune pe consolidarea unei opinii în cadrul unui grup , dar în grup, un accent pe unanimitatea de grup <. Acest articol va explica mai departe această diferență.
Ce este polarizarea grupului?Polarizarea grupului se referă la o situație în care atitudinile sau deciziile oamenilor din grup sunt mult mai puternice decât în actualitate.
Să încercăm să înțelegem acest lucru într-un mod mult mai simplu. De obicei, atunci când se întâlnesc oameni cu opinii diferite ale unui subiect, ne așteptăm ca discutarea acestor diferențe să fie o metodă adecvată de schimbare a opiniilor individuale prin prezentarea faptelor și a informațiilor variate. Cu toate acestea, potrivit oamenilor de știință socială, acest lucru nu se întâmplă în astfel de situații. Dimpotrivă, oamenii tind să-și păstreze părerea sau credința într-o manieră tot mai puternică, ceea ce face ca poziția lor să fie mult mai extremă decât în realitate.
Gruparea se referă la o condiție în care membrii unui grup ajung la concluzii bazate pe presiunea grupului, în care își pun opiniile și credințele.
Acest lucru poate presupune chiar păstrarea liniștei și nu exprimarea opiniei personale, astfel încât nu trebuie să se opună grupului.Acest termen a fost inventat de psihologul social, Irving Janis, în 1972. Potrivit lui Janis, există în principal opt simptome de grupare . Ele sunt iluzii ale invulnerabilității (optimismul excesiv al membrilor), convingeri necontestate (ignorând problemele morale și acte de grup și individuale), raționalizare (oprește membrul să-și reconsidere părerea), stereotipuri (ignorați membrii din afara grupului care au potențialul de a contesta ideile grupului), autocenzura (ascunderea temerilor), gândurile (ascunderea informațiilor care au probleme), iluzia unanimității (creează o convingere pe care toată lumea este de acord) și presiunea directă. Ați putea fi experimentat și acest lucru la un moment dat în viață. De exemplu, să luăm în considerare un proiect de grup pe care trebuie să-l faceți la școală. S-ar putea să fi existat situații în care nu v-ați exprimat opinia, deși ați realizat că planul nu a fost foarte bun. Acest lucru se datorează în principal faptului că nu ați vrut să deranjați pe nimeni din grup sau altfel să perturbați armonie grupului. Care este diferența dintre polarizare și grupare?
Definițiile polarizării și grupei de grup:
Polarizarea grupului:
Polarizarea grupului se referă la o situație în care atitudinile sau deciziile oamenilor din grup sunt mult mai puternice decât în actualitate.
Groupthink: Groupthink se referă la o condiție în care membrii unui grup ajung la concluzii bazate pe presiunea grupului, în care își pun opiniile și credințele.
Caracteristicile polarizării grupului și ale grupului: Opiniile personale sau opiniile:
Polarizarea grupului:
În polarizarea grupului, oamenii din grup ajung să aibă opinii sau opinii extreme.
Groupthink: În grup, oamenii merg împreună cu ideea de grup și renunță la opinia lor personală.
Amabilitatea imaginii: 1. "America vorbește evenimentul - Flickr - Fundația Knight" de către Fundația Knight Foundation - America Speaks. [CC BY-SA 2. 0] prin intermediul Commons
2. US Navy 030402-N-8005M-001 Constructorul șef Joel Baldwin întreabă un grup de elevi de clasa I, II și III de la Școala Elementară din Bel Aire, ce fel de locuri de muncă credeau că seamănează în timp ce pleacă de acasă. Bonnie L. McGerr. [Domeniul public], prin intermediul Wikimedia Commons