Diferența dintre DSS și ESS

DSS vs ESS | Sistemul de Suport Suport împotriva Sistemului de Suport Decizional

Pentru cei care gestionează afacerile de azi, gestionarea informațiilor și prelucrarea eficientă a acestora pentru luarea unor decizii care sunt la timp și productive este vitală pentru supraviețuire, deoarece există o concurență în gât și trebuie să fii la cel mai bine în orice moment să fie unul pe alții. Există multe tipuri de sisteme informatice care au fost concepute pentru a ajuta managerii să ia decizii mai bune și mai eficiente. Două astfel de sisteme sunt DSS și ESS care au unele asemănări datorită cărora oamenii rămân confuzi în legătură cu diferențele dintre ele. Acest articol evidențiază diferențele dintre ele pentru a permite managerilor să aleagă unul dintre cele două sisteme informatice pentru a beneficia mai mult.

DSS, după cum sugerează și numele, este un sistem informatic complet automatizat care ajută o organizație în diferite activități de luare a deciziilor. Numit Sistem de suport decizional, funcționează la toate cele trei niveluri de planificare, operare și management și ajută la procesul de luare a deciziilor, care nu este ușor în aceste vremuri de circumstanțe care evoluează rapid. Din cauza unui flux de date, DSS situează informații pentru a veni cu un sistem bazat pe cunoaștere, pentru a nu identifica doar și pentru a informa despre o problemă, ci și pentru a rezolva astfel de probleme luând decizii prompte. Conceptul de DSS a evoluat de la cercetările efectuate la CIT în anii '50 și MIT în anii '60. Mai târziu, sistemul informațional executiv a progresat împreună cu sistemele de sprijin pentru luarea deciziilor de grup și sistemele de suport pentru decizii organizaționale pentru a se dezvolta într-un singur utilizator DSS.

Au fost încercări de clasificare a sistemelor DSS, iar în funcție de taxonomie există DSS pasiv, activ și cooperant. Un DSS pasiv este un model care ajută la luarea deciziilor, dar nu vine cu sugestii sau soluții. Un DSS activ, pe de altă parte, vine cu soluții din care managerul poate alege cele mai bune în funcție de circumstanțe. Un DSS cooperativ poate fi utilizat pentru a alimenta alternativele alese pentru o analiză și validări ulterioare. Un alt mod de clasificare a DSS este bazat pe procesele implicate și, prin urmare, obținem comunicare, conducere de date, documentare, cunoaștere și, în sfârșit, un DSS modelat. Oricare ar fi clasificarea, componentele esențiale ale unui DSS sunt baza de date, interfața utilizator și modelul, împreună cu utilizatorul însuși.

Există momente când există prea multe informații, iar executivul se găsește copleșit de un potop de informații. El are nevoie de un instrument pentru a putea sievei informații relevante și importante din ceea ce este deșeu și irelevant. În loc să facă presupuneri educate, directorii utilizează Sistemele Executive Support (ESS), care reprezintă informații sintetizate. Cu toate acestea, există dispoziții de a ajunge la detalii, atunci când este necesar.

Executivii din lumea de astăzi vin în rânduri și sunt mai predispuși să utilizeze tehnologia pentru ai ajuta să-și îndeplinească mai eficient activitatea. Este adevărat că ESS nu oferă directorilor răspunsuri sau soluții gata făcute în funcție de circumstanțe; acestea oferă suficientă muniție managerilor pentru a veni cu decizii mai bune. Acest lucru se întâmplă dacă managerii utilizează aceste informații și își folosesc propria educație și experiență împreună cu condiția organizației și cu circumstanțele actuale.

Rezumat

În timp ce sistemul de asistență decizională DSS este conceput pentru a ajuta managerii să găsească soluții la probleme pe baza unei baze de date sau a unei baze de cunoștințe, ESS este un sistem de suport executiv care prezintă informații sintetice care sunt utilizate de directori pentru a găsi cea mai bună soluție posibilă a problemelor. Acestea fac cu ajutorul educației, experienței și mediului de afaceri pe care le întâmpină.