Diferența dintre concediul anual și plățile pentru concediu | Concediul anual față de plățile pentru concediu

Diferența cheie - concediul anual față de plățile pentru concediu

Concediul anual și plățile pentru concediu sunt două tipuri importante de concedii în care salariații beneficiază de un loc de muncă liber. Legislația muncii în țări a fost strictă în ultimul deceniu și, ca urmare, politicile de concediu anual sunt bine stabilite în întreaga lume. Politica de plecare este adesea diferită de la o țară la alta, precum și de la o companie la alta. Diferența esențială dintre concediul anual și plățile pentru concediu este că concediul anual este timp liber plătit de la muncă acordată angajaților de către angajator în cazul în care angajații pot folosi timpul respectiv pentru uz personal < în timp ce se plătesc plățile pentru vacanțe, cum ar fi Ziua Crăciunului și Ziua Recunostintei, în cazul în care angajatului i se permite să-și ia concediul de vacanță, de regulă, fără o reducere a salariului.

CUPRINS> 1. Prezentare generală și diferență cheie

2. Care este concediul anual

3. Ce este plătiți pentru călătorie

4. Comparație comparativă comparativă - Concediul anual de plăți în formă plătită în formă de tabel

5. Rezumat

Ce este concediul anual?

Concediul anual este definit ca perioada de plată compensată acordată salariatului de către angajator în cazul în care salariatul poate folosi timpul respectiv pentru uz personal. Angajații sunt deseori obligați să furnizeze o notificare prealabilă și să planifice concediu anual pentru a se asigura că angajatorul are suficient timp pentru a asigura personalul și cerințele în absența angajatului.

Numărul de zile acordate ca concediu anual este un aspect pe care toate țările îl consideră important și acest număr variază de la o țară la alta. Câteva exemple sunt menționate mai jos.

Figura 01: Țările au diferite politici de concediu anual.

Concediul anual acordat depinde și de numărul de ani de serviciu; numărul de frunze crește cu anii de serviciu.

E. g.

În Irak, durata concediului anual al unui angajat este majorată cu 2 zile după fiecare 5 ani de serviciu continuu la același angajator.

În Japonia, angajaților care au fost angajați în mod continuu timp de cel puțin un an și jumătate li se acordă o zi suplimentară de concediu pentru fiecare an de serviciu, până la maximum 20 de zile de concediu.

1. Ce este plata pe plajă?
2. După cum sugerează și numele, plata salariului este plătită pentru sărbătorile de genul Ziua Crăciunului și Ziua Recunoștinței, când un angajat are dreptul să-și ia concediul de vacanță, de regulă fără o reducere a salariului. Numărul sărbătorilor de afaceri desemnate este diferit de la o țară la alta.

E. g. Irlanda - 9 zile

Concedierea politicilor în diferite țări diferă și datorită aspectelor legale. Ca urmare, cunoașterea frunzelor poate fi îmbunătățită prin referire la exemple.

Politica comună în materie de plăți pentru vacanțe

În SUA, angajații au dreptul la zece concedii plătite în fiecare an. Acestea sunt Ziua Noului An, Martin Luther King, Ziua Jr., Ziua de naștere a lui Washington, Ziua Memorialului, Ziua Veteranilor, Ziua Muncii, Ziua Columbului, Ziua Recunostintei și Ziua Crăciunului. Cu toate acestea, nu este obligatorie în Legea privind standardele muncii echitabile (FLSA) pentru ca angajatorii să plătească pentru concediu. Ca urmare, se stabilesc modalitățile de concediu între angajator și angajat sau între angajator și un reprezentant al angajatului, cum ar fi un sindicat.

Politica de lucru pe vacanță

Angajatorii nu sunt obligați să plătească suplimentar (peste rata normală de remunerare) pentru a lucra la o sărbătoare, dacă nu este specificat altfel în contractul de muncă. Acest lucru va varia, de asemenea, între țări și, uneori, depinde de angajator.

E. g. în Filipine, dacă angajatul lucrează în timpul unei sărbători regulate, acesta primește 200% din salariul normal pentru această zi în primele opt ore.

Figura 02: Crăciunul este o sărbătoare pe scară largă în întreaga lume

Care este diferența dintre concediul anual și concediul de odihnă?

- diff Articol Mijloc înainte de masă ->

Concediu anuală în funcție de concediu anual

Concediul anual este definit ca perioada de plată compensată de la locul de muncă acordată angajaților de către angajator, în cazul în care angajații pot folosi respectivul timp pentru uz personal.

Plata de concediu este plătită pentru sărbătorile precum Ziua Crăciunului și Ziua Recunoștinței, atunci când unui angajat i se permite să-și ia concediul de vacanță fără să reducă salariul.
Motivele acordării concediului de odihnă	Concediul anual permite angajaților să-și ia un loc de muncă pentru orice motiv personal.
Plata de concediu permite angajaților să ia timp liber pentru zile de sărbători religioase și naționale și în orice zi de acest tip.
Discreția Angajatorului și a Angajatului	Concediul anual este acordat pentru zilele solicitate de salariat după discuția cu angajatorul.
Plățile de călătorie sunt permise în baza unor dispoziții legale.
Rezumat - Concediul anual de plată pentru vacanță	Diferența dintre concediul anual și salariul de odihnă este unul discret; concediul anual este plătit în afara timpului de muncă acordat pentru uzul personal al angajatului, în timp ce permisul de salariu permite să-și ia concediul de odihnă fără a reduce salariul. Uniformitatea nu poate fi stabilită în politicile de concediu, deoarece acestea se modifică în contextul țării și al companiei. Cu toate acestea, permiterea ambelor tipuri de concediu este o cerință legală, iar unii angajați includ sărbătorile bancare ca parte a concediului anual.

Descărcați versiunea PDF a plății anuale pentru plăți anuale

Aveți posibilitatea să descărcați versiunea PDF a acestui articol și să o utilizați în scopuri offline în conformitate cu notele de citare. Vă rugăm să descărcați versiunea PDF aici Diferența dintre concediul anual și plățile pentru concediu.

Referințe:

1. Doyle, Alison. "Ce este plătiți de vacanță și când angajații o primesc." Balanta. N. p., n. d. Web. Disponibil aici. 19 iunie 2017.

2. "Regulile de plată pentru călătoriile din Filipine. "Regulile de plată pentru vacanțe din Filipine" Vacanțe de birou. N. p., n. d. Web. Disponibil aici. 19 iunie 2017.

3. "Lista concediilor anuale minime pe țară. "Wikipedia. Wikimedia Foundation, 19 iunie 2017. Web. Disponibil aici. 20 iunie 2017.

Amabilitatea imaginii:

1. "Red Christmas Holiday Girl Decorarea copacului de zăpadă" (CC0) prin Maxpixel