Diferența dintre timpul petrecut la jumătate de normă și locul de muncă ocazional

Locuri de munca part-time vs. Casual Job

loc de munca. Când vine vorba de a lua un loc de muncă, există cei care optează pentru a lucra doar cu jumătate de normă sau casual din mai multe motive. Aceste motive sunt în mare parte înrădăcinate din statutul lor în viață; dacă au copii sau nu, alte locuri de muncă, etc. Al. Vezi diferențele.

Loc de muncă cu normă redusă

Locurile de muncă cu normă redusă sunt de obicei definite prin numărul de ore alocate unui anumit angajat. De obicei, acești angajați care aleg să muncească doar cu jumătate de normă lucrează jumătate din orele unui angajat cu normă întreagă. Exemplele acestor locuri de muncă sunt chelnerii / chelnerii care lucrează numai în anumite ore ale zilei, cum ar fi orele de prânz sau cina sau timpul de mic dejun.

Casual job

Lucrările ocazionale sunt acele tipuri care sunt retrogradate pentru anumite ocazii. Ei câștigă salarii pe bază de ore. Locuri de muncă ca acestea nu supun angajatul la frunze, cum ar fi frunze de sărbătoare, frunze medicale și altele asemenea. Dacă o persoană dorește o slujbă obișnuită, el poate alege doar numărul de ore pe care le poate efectua și acest lucru este supus aprobării conducerii.

Diferența dintre locul de muncă part-time și lucrul ocazional

Locurile de muncă cu normă redusă au de obicei doar jumătate din orele efectuate de un angajat cu normă întreagă; Lucrările ocazionale sunt în mare parte dictate de numărul de ore pe care un anumit angajat îl poate efectua într-o anumită zi. În timp ce locurile de muncă cu timp parțial se bucură de vacanță și de concediile medicale, locurile de muncă ocazionale nu au luxul. Lucrările cu normă redusă sunt plătite cu numărul de ore pe care le puteți efectua într-o anumită zi de plată; slujbe ocazionale sunt plătite pe oră. Lucrările cu normă redusă pot crește în muncă cu normă întreagă în funcție de evaluarea performanțelor; slujbele ocazionale sunt stimulentul momentului.

Putem vedea că aceste două locuri de muncă ar putea părea similare la valoarea nominală, dar nu. Ei au diferențe subtile care le vor separa unul de altul. Este doar o chestiune de a ști ce fel de slujbă este și de numărul de ore de obicei alocate pentru ea.

Pe scurt: • Locurile de muncă cu normă redusă au, în general, jumătate din orele unui angajat cu normă întreagă; orele de muncă ocazionale sunt determinate de necesități. • Lucrările part-time au frunze; slujbe ocazionale nu