Diferența dintre nepotism și cronyism | Nepotism vs Cronyism

Diferența-cheie - Nepotismul vs Cronyism

Nepotismul și Cronyismul sunt două forme de favoritism între care poate fi identificată o diferență-cheie. Mai întâi, să definim cele două cuvinte. Nepotismul este favoritism manifestat rudelor sau membrilor familiei, în special prin oferirea de locuri de muncă. Pe de altă parte, Cronyismul este favoritismul prezentat prietenilor când se numește pentru noi funcții. După cum puteți vedea, în timp ce

nepotismul se concentrează asupra rudelor; în principal membrii familiei, cronismul se concentrează asupra prietenilor. Aceasta este diferența cheie între cele două cuvinte. Prin acest articol, să examinăm în profunzime cele două concepte și să înțelegem diferența dintre cele două cuvinte.

Ce este nepotismul?

Potrivit Dicționarului Englez din Oxford,

Nepotismul este favoritismul arătat rudelor sau membrilor familiei . Ați auzit, de asemenea, multe exemple în care membrii familiei sau rudele au primit oportunități, deși nu dispun de calificările sau acreditările necesare. Nepotismul are loc în multe contexte, cum ar fi în organizații, în politică și uneori chiar în contexte religioase. Început cuvântul nepotism își are rădăcinile în Evul Mediu în care figuri religioase cheie, cum ar fi episcopii sau papii, și-au numit rudele pentru posturi. Cu toate acestea, în lumea modernă, nepotismul este văzut clar în contextul politic în care politicienii își favorizează membrii de familie și rudele proprii. Aceasta include în principal crearea de poziții sau oferirea de locuri de muncă pentru membrii familiei și acordarea de privilegii speciale.

Nepotismul creează o condiție nefavorabilă în locurile de muncă, deoarece demotivizează persoanele cu adevărat talentați și calificate, pe măsură ce își dau seama că promovarea lor și creșterea carierei sunt împiedicate. Acest lucru poate duce chiar la performanțe scăzute la locul de muncă și la fluctuația forței de muncă.

Ce este Cronyismul?

Cronismul este favoritismul prezentat prietenilor atunci când se numește pentru noi funcții.

Similar cu nepotismul, cronismul este foarte comun în organizații. Cu toate acestea, studiile evidențiază faptul că atât nepotismul cât și cronismul sunt mai mari în sectorul guvernamental în comparație cu sectorul privat. Trebuie menționat faptul că, chiar și în cazul sectorului privat, există favoritism pentru aceia din aceeași școală, aceeași universitate sau colegiu etc.

În cronism, o persoană care are autoritate abuzează de puterea sa și promovează un prieten pentru o poziție în ciuda faptului că nu este calificat pentru această funcție. Unii cred că dincolo de favoritismul față de un prieten, adevăratul motiv pentru astfel de acțiuni este de a avea un aliat.Cronismul poate avea loc atât în ​​contexte politice, cât și în contexte organizaționale. Uneori, cronismul în contextele politice este rezultatul unei agende politice de promovare a unei persoane mai slabe care nu poate amenința puterea. După cum puteți observa, există o diferență clară între nepotism și cronyism. Acest lucru poate fi rezumat după cum urmează. Care este diferența dintre Nepotism și Cronyism?

Definiții de nepotism și cronyism:

Nepotism:

Nepotismul este favoritism manifestat la rude în special prin oferirea de locuri de muncă.

Cronyism: Cronyismul este favoritismul manifestat prietenilor atunci când se numește pentru noi funcții.

Caracteristicile nepotismului și cronismului: Favorizarea:

Nepotism:

În nepotism, favoritismul este arătat de rude.

Cronyism: În Cronyism, favoritismul este arătat prietenilor.

Context: Nepotism:

Nepotismul are loc în contexte politice, religioase și organizaționale.

Cronyism: Cronismul are loc atât în ​​contexte politice cât și organizaționale.

Imagine Amabilitate 1. "Melozzo da Forlì 001" de Melozzo da Forlì - Proiectul Yorck: 10.000 Meisterwerke der Malerei. DVD-ROM, 2002. ISBN 3936122202. Distribuit de DIRECTMEDIA Publishing GmbH … [Public Domain] prin intermediul Commons

2. PSTech Loc de muncă în Belgrad De către Дарко Максимовић (Muncă proprie) [CC BY-SA 3. 0], prin Wikimedia Commons