Diferență între MOA și AOA
MOA vs AOA
MOA și AOA reprezintă actul constitutiv și actul constitutiv și reprezintă o sursă importantă de informare pentru acționari și alte părți interesate dintr-o companie care a fost încorporată în mod corespunzător. Acestea sunt documentele necesare în momentul înființării unei societăți și trebuie depuse la registratorul companiilor care aprobă înființarea societății. Deși există asemănări, există diferențe între MO și AOA care trebuie evidențiate în beneficiul tuturor celor care sunt părți interesate într-o companie sau sunt potențiali investitori, deoarece aceste documente dezvăluie multe despre o companie.
-MOA
MOA este documentul care dezvăluie numele, sediul social, obiectivele și obiectivele companiei, clauza privind răspunderea limitată, capitalul social, capitalul minim vărsat etc. oferă informații despre primii săi acționari, inclusiv numărul de acțiuni subscrise de aceștia. MOA este un document care spune oamenilor totul despre companie și despre relația sa cu lumea exterioară. Deși este esențial să se depună MOA împreună cu registratorul în momentul în care se înființează o companie, aceasta nu se regăsește în constituția companiei. Ca urmare a unui amendament adăugat în 2006, Legea societăților comerciale nu mai include obligația de a include detalii despre numele, adresa, obiectivele și numele primilor acționari. Prin urmare, nu există nicio restricție pentru o companie să se angajeze într-o anumită afacere.
AOA
Statutul societății, denumit simplu "articole", este necesar să fie prezentat în timpul înființării unei societăți la registratura societăților comerciale. Când articolele sunt luate împreună cu MOA, ele formează ceea ce se numește constituirea companiei. Deși există diferențe în aceste articole cu privire la cerințele lor în diferite țări, în general, AOA este un document care oferă următoarele informații despre companie.
• Modalitatea în care acțiunile au fost distribuite împreună cu drepturile de vot asociate cu diferite clase de acțiuni
• Estimarea drepturilor de proprietate intelectuală
• Lista directorilor cu acțiuni alocate fiecărui
• Programul ședințelor consiliului de administrație împreună cu cvorumul necesar cu procentaj de voturi cu directorii
• Drepturile speciale de vot ale președintelui și modul în care acesta este ales
• Cum sunt distribuite profiturile prin dividende
• Modul în care compania poate fi dizolvată
• Secreția know-how-ului și modul în care este gestionat
• Cum pot fi transferate acțiunile și așa mai departe.
