Diferența Managerul și Administratorul
Manager vs. Administrator
Managerul și Administratorul sunt termeni destul de des folosiți interschimbabil de către oameni. Există diferențe evidente între un manager și un administrator, dar pentru o marea majoritate a oamenilor, acești doi sunt termeni interschimbabili. În multe companii, mai ales în cele mici, persoana responsabilă cu administrarea este, în esență, aceea care îndeplinește îndatoririle unui manager. Dar în întreprinderile mari, acestea sunt două posturi diferite care au drepturi și funcții separate. Acest articol intenționează să sublinieze diferențele dintre un manager și un administrator prin descrierea rolurilor jucate de fiecare în orice organizație.
Diferențele dintre rolurile și funcțiile unui manager și ale unui administrator pot fi mai bine înțelese în următoarele categorii.
Natura muncii
Administratorul este responsabil pentru stabilirea obiectivelor și politicilor majore ale organizației, în timp ce un manager trebuie să pună în practică politicile și obiectivele stabilite de administrator.
Funcția
Administratorul ia decizii cu privire la întreaga întreprindere în timp ce un manager ia decizii în cadrul stabilit de administrator.
Autoritatea în organizație
Un administrator are cea mai înaltă autoritate din cadrul organizației, ceea ce înseamnă că vine de la conducerea de vârf, în timp ce un manager se află în mijlocul treptei și are o autoritate limitată. Un manager trebuie să-și dovedească autoritatea prin aptitudinile sale și prin gândirea analitică.
Starea Un administrator este, de obicei, unul dintre proprietarii organizației care investește capital și câștigă profituri, în timp ce un manager este un angajat angajat, de obicei un MBA care primește salariu și bonus de la administrator.
Concurență
Un manager se confruntă cu concurență în cadrul organizației, în timp ce administratorul nu are concurență.
Selectarea echipei
Managerul are dreptul unic de a decide echipa de angajați în timp ce un administrator nu are niciun rol în echipa sa.
Productivitatea
În timp ce ambele doresc o productivitate mai mare, managerul este responsabil pentru orice pierdere a productivității.
Resurse umane
Este managerul care se află în contact direct cu angajații, în timp ce un administrator menține statu quo.
Abilități
Un manager necesită abilități atât manageriale, cât și tehnice, în timp ce un administrator are nevoie doar de abilități manageriale.
Luarea deciziilor
Deși deciziile unui administrator sunt guvernate de propriile sale idiosincrazii, politici guvernamentale și opinii publice, deciziile unui manager sunt mai pragmatice și sunt luate zilnic.
Concluzie
În concluzie, ar fi suficient să spunem că, în timp ce un manager se ocupă atât de angajați, cât și de conducere, administratorul este mai implicat în aspectele de afaceri precum finanțele.
