Diferența dintre competență și competență
Competența este un substantiv care descrie abilitatea unei persoane de a fi calificată să facă un loc de muncă. Există un alt cuvânt numit competență (de asemenea un substantiv), care este calitatea sau starea de a fi calificat din punct de vedere juridic. Cu toate acestea, deoarece cuvintele sunt interdependente și au semnificații aproape similare, există o mulțime de confuzie în rândul oamenilor, deoarece nu pot face diferența între competență și competență. Acest articol încearcă să evidențieze semnificațiile și contextele în care sunt folosite aceste două cuvinte.
Ce este Competența?
Competența cuvântului, deși este obișnuită în parlamentele de zi cu zi ca abilități sau calificări ale unui individ, are multe conotații în diferite domenii. De exemplu, în biologie, competența se referă la capacitatea unei celule de a prelua ADN-ul. În geologie, competența stâncii, rezistența pe care o oferă împotriva eroziunii. În jurisprudență, competența unui martor înseamnă capacitatea mentală a persoanei de a participa la procedurile judiciare. Cu toate acestea, utilizarea maximă a competenței se face în industrie, unde a ajuns să se refere la cerințele specifice ale unei persoane pentru a-și îndeplini un anumit loc de muncă.
Ce este Competența?
Competența pe de altă parte, în jargonul industrial, se referă la descrierea competențelor și a cunoștințelor, împreună cu experiența și alte atribute care sunt necesare pentru a îndeplini o sarcină sau un loc de muncă. Cuvintele simple, competențele sunt abilitățile necesare pentru un loc de muncă. Astfel, când vi se arată competențe, înseamnă că ați fost descris ce trebuie făcut și cât de bine.
