Diferența dintre permisul de viză și permisul de muncă
Diferența dintre permisul de viză și permisul de muncă este că viza este un document achiziționat de o persoană fizică pentru a intra într-o anumită țară, în timp ce permisul de muncă este o scrisoare de muncă eliberată de un angajator angajatului necesar pentru a intra în țară. Visa este eliberată de autoritățile de imigrare prezente la biroul de imigrație, iar oficialul de imigrare își rezervă dreptul de a permite persoanei să intre în țară. Permisul de muncă, pe de altă parte, este eliberat de o companie națională sau internațională care externalizează în alte țări să angajeze profesioniști sau alt personal tehnic, etc.
Țările diferite au diferite tipuri de vize și categorii de vize. În general, există două tipuri de vize, cum ar fi viza de imigrant și non-imigrant. Viza non-imigrant include categorii cum ar fi viza de afaceri, vizita, viza turistică sau de studiu. Vize de imigrare este dobândită atunci când persoana dorește să locuiască în această țară pentru o perioadă mai lungă de timp. Viza de imigrant permite imigranților să obțină ședere și muncă. E nevoie de reînnoire după câțiva ani. Prin urmare, permisul de muncă este eliberat unei persoane care dorește să rămână în țară și să lucreze pentru compania asociată. Cu toate acestea, durata sa este mai mică decât viza de imigrant. Titularul autorizației de muncă trebuie să-și reînnoiască documentele înainte de expirarea termenului.
Unele țări din lume au politici vizuale stricte, cum ar fi Statele Unite ale Americii, Marea Britanie, Canada, Malaezia și Emiratele Arabe Unite. Solicitanții de locuri de muncă și profesioniștii așteaptă cu nerăbdare să migreze în aceste țări pentru viitorul viitor. Unele dintre țările lumii au devenit celebre pentru atracțiile turistice precum India, Elveția și Thailanda. Prelucrarea vizelor legate de categoriile de turism sau de afaceri este mult mai ușor de obținut decât în scopuri de imigrare. Țările diferite aplică norme și reglementări diferite privind documentele privind vizele și permisele de muncă. Reînnoirea vizelor devine o altă problemă gravă, dacă nu este achiziționată în termenul stabilit de țară.
Potrivit legislației țării, persoana care deține un permis de muncă sau un document de viză se poate muta oriunde în țară în mod liber. Unele țări oferă un acces limitat la deținătorii de vize, cum ar fi Visa Saudi Umra / Hajj, Visa indiană, Visa israeliană și unele vize africane care limitează circulația vizitatorilor lor. Vizele de imigrare sunt mult mai de dorit pentru persoanele care doresc să se stabilească într-o țară străină și să beneficieze de toate beneficiile de care beneficiază localnicii, cum ar fi asigurările, medicamentele, bursele și securitatea socială etc. Politicile de imigrare diferă de la o țară la alta. Vizele pentru țările țintă imigrante țintă sunt mult mai costisitoare și greu de obținut.
Permisele de muncă sunt într-o oarecare măsură cu un nivel mai scăzut de salarizare decât cu imigrația, oamenii de afaceri și vizele de studiu. Permisul de muncă nu permite individului să schimbe locul de muncă sau compania. Un loc de muncă poate fi schimbat doar prin părăsirea țării și revenirea înapoi cu un alt permis de muncă. O altă diferență între permisul de viză și permisul de muncă constă în faptul că un permis de muncă este eliberat fără costuri profesioniștilor de către angajator sau companie. Unele dintre companiile multinaționale îi facilitează pe angajați cu viză, bilete și taxe de procesare etc.
Rezumat:
1. O viză este un document de călătorie pentru a intra în țară, în timp ce permisul de muncă este o scrisoare de autorizare a muncii de la orice companie.
2. Examinarea și reînnoirea permiselor de vize și de muncă necesită o atenție foarte critică.
3. Vizele de imigrare, oamenii de afaceri și vizele de studiu au beneficii mai mari decât permisul de muncă, dar sunt mai scumpe.
4. Permisele de muncă sunt distribuite gratuit. Unele companii ar plăti chiar toate cheltuielile pentru angajații lor calificați.
5. Deținătorii de vize pentru imigranți pot solicita cetățenia în conformitate cu legislația țării.
