Diferența dintre Offshoring și Outsourcing Diferența dintre
În afaceri, există o mulțime de procese sau funcții implicate pentru a o opera și cu cât este mai mare organizația, cu atât mai complexe devin procesele. Pot apărea probleme interne, cum ar fi managementul, lipsa competențelor angajaților, lipsa de concentrare asupra competențelor de bază și costurile operaționale. Pentru fiecare proces suplimentar, apar noi dificultăți și uneori adăugarea forței de muncă în cadrul companiei pentru a îndeplini astfel de funcții nu este o idee bună, în sensul afacerilor. Este laborios, costisitor și problematic.
Din cauza acestei situații dificile, sa concretizat o idee de externalizare a proceselor de afaceri. Externalizarea este subcontractarea unui serviciu către o companie terță parte. Aceste companii vor funcționa ca extensii și pot realiza procese de afaceri cum ar fi fabricație, proiectare și chiar locuri de muncă cleriale; potențialul este nelimitat.
În plus, externalizarea a avansat pentru a deveni o industrie mare în sine. Unul dintre motivele majore pentru care oamenii externalizează este că nu pot găsi personal competent în cadrul companiei și, de asemenea, este dificil să angajeze noi angajați doar pentru funcția suplimentară. În prezent, chiar și organizațiile deja înființate au deschis servicii pentru a accepta proiecte externalizate doar pentru că generează profit. Ei știu că au expertiză în serviciul solicitat, iar companiile plătesc bine pentru ao obține.
În prezent, există organizații care sunt oferite exclusiv pentru a oferi servicii de outsourcing și care sunt adesea specializate într-o anumită industrie - cum ar fi IT-ul, de exemplu. În cele din urmă, această tendință de externalizare sa răspândit la nivel global, făcând țările în curs de dezvoltare, chiar și cele din lumea a treia, o forță care trebuie luată în considerare. Aceste țări au costuri mai reduse cu forța de muncă și au o capacitate decentă și, în unele cazuri, excepționale în ceea ce privește funcția.Cu toate acestea, companiile tocmai iubesc beneficiile de reducere a costurilor de offshoring și este principalul motiv pentru care optează să o facă. Cu aceasta, ei se pot concentra acum asupra a ceea ce este mai important pentru organizarea lor.
Cu toate acestea, nu este fără probleme. Comunicarea și barierele lingvistice pot împiedica buna funcționare și tranzacțiile. Apoi, din nou, dacă a funcționat între două părți, beneficiile sunt uimitoare.
Rezumat:
1. Outsourcing-ul este un termen general pentru o funcție de afaceri efectuată de persoane care nu sunt angajați, în timp ce offshoring-ul este, de asemenea, și în cele mai multe cazuri externalizarea, dar funcția se face în afara țării sau zonei clientului.
2. Outsourcing-ul este o opțiune deseori selectată de companiile mari pentru a scăpa de o activitate de rutină specială care ar putea fi efectuată de terți pentru bani. Offshoring-ul este deseori optat deoarece costurile aferente procesului de afaceri sunt mai mici decât în alte locuri.
3. Externalizarea se face de obicei pentru a păstra resursele umane pentru a-și concentra energiile pe competențele companiilor. Offshoring-ul este în esență aceeași, dar mai mult concentrată pe reducerea costurilor.
4. Externalizarea poate fi făcută în aceeași localitate, prin urmare, nu aduce atingere pieței muncii locale. În timp ce se desfășoară offshoring, din moment ce munca se desfășoară în afara țării, aceasta poate avea unele efecte dăunătoare pe piața muncii locale.
5. Outsourcing-ul în localurile locale nu prezintă dezavantaje reale de comunicare, în timp ce offshoring-ul poate avea bariere semnificative în comunicare și lingvistică.
