Diferența dintre motivația intrinsecă și motivația extrinsecă | Motivarea intrinsecă vs. motivația extrinsecă
Motivarea intrinsecă și extrinsecă
Motivația intrinsecă și motivația extrinsecă sunt două tipuri diferite de motivație și, între cele două, observate. Motivația este un sentiment care îndrumă o persoană spre o sarcină. Unul lucrează numai atâta timp cât are o motivație pentru a-și face treaba. În termeni simpli, motivația poate fi definită ca activarea directă a unui comportament orientat spre scopuri. Viața devine plictisitoare atunci când nu există nici o motivație pentru a atinge un obiectiv. Psihologii clasifică motivația ca fiind atât intrinsecă cât și extrinsecă. Sunt recompense care diferențiază între o motivație intrinsecă și o motivație extrinsecă. Să înțelegem diferențele dintre cele două.Ce este motivația intrinsecă?
Motivația intrinsecă poate fi înțeleasă ca un sentiment de bucurie, un sentiment de realizare sau de realizare care îndrumă o persoană spre acțiune. În astfel de cazuri, motivația vine din interior. De exemplu, colectați monede pe măsură ce obțineți satisfacție în acest sens. Se poate spune în mod sigur că fiecare comportament uman are o cauză fundamentală, iar această cauză nu este decât o motivație care vine fie din interior, fie din exterior. Când te angajezi într-o activitate, dacă te distrezi să o faci sau vrei să-ți îmbunătățești abilitățile, ești motivați intrinsec. Un copil, când primește laudă de la profesorul său când primește note bune, este motivat să facă bine pentru a primi note mai bune, deoarece el sa simțit bine când a fost lăudat în fața altora. Dar, în curând, această motivație devine intrinsecă pe măsură ce își face satisfacția și se străduiește să obțină note mai bune pentru propriul său sentiment de realizare și de realizare.
Ce este motivația extrinsecă?
Pe de altă parte, motivația extrinsecă este un sentiment care provine din afara sinelui. De exemplu, o persoană care este angajată are un salariu și alte beneficii, acestea funcționează ca o motivație. Dar aceasta este o motivație extrinsecă așa cum vine din afară. Dacă salariul este înlăturat, atunci persoana nu mai este motivată. Atunci el sau ea nu va mai fi interesat de locul de muncă. În lumea reală, trofeele, medaliile, banii, stimulentele, avantajele și bonusurile sunt niște recompense care sunt motivații importante pentru oameni.Aceste lucruri îi motivează pe oameni să se descurce mai bine în ceea ce îi este încredințată. Se spune că motivația extrinsecă este la lucru atunci când o persoană se așteaptă să primească o recompensă pentru munca sa grea. Acest lucru ar putea fi mai bine clase sau laudă de la profesor la școală, bani sau de promovare la locul de muncă, sau doar aprobarea și laudă de la alții. Totuși, aceasta este o explicație foarte simplă, ca și în lumea reală, atât motivația intrinsecă cât și cea extrinsecă sunt înrudite; atât de mult încât este dificil să spun cu certitudine care este mai important pentru o persoană care se angajează într-un anumit comportament. De exemplu, o persoană poate avea grădinărit ca hobby-ul său. El se simte fericit și relaxat atunci când se angajează în grădinărit, care este motivația sa intrinsecă, dar o grămadă de flori frumoase în grădina sa lucrează ca o motivație extrinsecă care îl motivează să păstreze grădinăritul.
- Care este diferența dintre motivația intrinsecă și motivația extrinsecă?
- Motivația intrinsecă este un sentiment de fericire, relaxare, realizare sau realizare, în timp ce motivații extrinseci sunt recompense care sunt tangibile, cum ar fi banii, medaliile, trofeele etc.
- Cu toate acestea, lauda sau aprobarea celorlalți pot funcționa și ca motivație extrinsecă.
- Motivația intrinsecă provine din interior, în timp ce motivația extrinsecă provine din exterior.
În viața reală, oamenii au nevoie de motivație intrinsecă și extrinsecă.
- Imagine de la distanță:
- 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 de către Look Magazine, Fotograf [Public domain], prin Wikimedia Commons
