Diferența dintre colaborare și compromis | Collaboration vs Compromise
vs Compromise
Când vorbești despre munca în echipă, colaborarea și compromisul sunt două strategii folosite în rezolvarea problemelor. Dar există o diferență esențială între aceste două strategii. Colaborarea se referă la colaborarea la o activitate. Pe de altă parte, un compromis se referă la un acord la care fiecare parte face concesii. Este adevărat că atât colaborarea, cât și compromisul implică două sau mai multe părți, însă modul în care părțile abordează și rezolvă problema este diferit. Prin urmare, se poate sublinia faptul că diferența cheie dintre colaborare și compromis este că, în timp ce într-un compromis, părțile implicate trebuie să vină la un nivel intermediar, în colaborare, acest lucru nu este necesar . Acest articol încearcă să clarifice diferența dintre colaborare și compromis cu exemple.
Ce este colaborarea?
În primul rând, începeți cu termenul de colaborare. Colaborarea se referă la colaborarea la o activitate. Când se confruntă cu o anumită problemă, indivizii sau grupurile abordează problema cu o minte deschisă. Acest lucru le permite să-și țină departe propriile idei preconcepute și să lucreze ca un grup pentru a găsi cea mai bună soluție la problemă. Este adevărat că toți membrii unui grup nu au aceleași moduri de gândire. Dar acest lucru funcționează ca un avantaj deoarece fiecare persoană are ocazia de a contribui prin exprimarea perspectivei sale. O soluție poate fi găsită odată ce toate opțiunile au fost explorate.
Specialitatea unei sarcini de colaborare este aceea că creează un mediu pozitiv pentru toate părțile implicate, pentru că toată lumea are ocazia de a contribui. De asemenea, consolidează legătura între membrii grupului, în timp ce explorează diverse posibilități împreună ca o echipă.
Ce este Compromise?
Un compromis se referă la un acord la care fiecare parte face concesii. Spre deosebire de colaborare, un compromis poate duce uneori la situații tensionate în rândul membrilor grupului, deoarece unii consideră că ideile lor sunt ignorate sau devalorizate. Într-un compromis, părțile implicate abordează problema cu perspectivele lor. Aceasta creează o situație în care cineva consideră că soluția sa este mai bună decât soluția celuilalt. În același timp, membrii observă anumite aspecte pozitive ale soluțiilor prezentate de alții, precum și aspecte negative.
Un compromis este atunci când membrii vin la un centru de mijloc unde formează o soluție care este cel mai probabil să facă majoritatea mulțumită.Aspectul negativ al unui compromis este acela că procesul de negociere are, de obicei, rezultate în dezamăgirea membrilor grupului.
Care este diferența dintre colaborare și compromis?
Definiții de colaborare și compromis:
Colaborare: Colaborarea înseamnă a lucra împreună la o activitate.
Compromis: Un compromis se referă la un acord la care fiecare parte face concesii.
Caracteristicile colaborării și compromisului:
Părți:
Colaborare: Sunt implicate două sau mai multe părți.
Compromis: Sunt implicate două sau mai multe părți.
Perspectivă:
Colaborare: Persoanele își prezintă perspectivele din care se adoptă cele mai bune soluții pentru rezolvarea problemei.
Compromis: Trebuie să se ajungă la o bază intermediară din perspectiva prezentată de părțile implicate ca soluție la problemă.
Atmosferă:
Colaborare: Se creează o atmosferă pozitivă deoarece fiecare persoană contribuie la rezolvarea problemelor.
Compromis: O atmosferă negativă poate fi creată deoarece unii simt că ideile lor nu sunt evaluate.
Amabilitatea imaginii:
1. Colaborare (9601759166) De către Departamentul de Transport al Oregonului (Colaborare încărcat de AlbertHerring) [CC BY 2. 0], prin intermediul Wikimedia Commons
2. Compromise cu sudul (1864), de Thomas Nast de Thomas Nast [Domeniul public], prin Wikimedia Commons
