Diferența dintre constrângere și influență necuvenită | Coerciția împotriva influenței necorespunzătoare

Anonim

Coerciția și influența necuvenită sunt doi termeni diferiți folosiți atunci când vorbește despre contracte sau acorduri. În unele situații, oamenii tind să utilizeze puterea, amenințările etc. pentru a convinge un altul să accepte anumiți termeni. Acestea se încadrează în categoriile de constrângere și influență nejustificată. Diferența cheie între constrângere și influență nejustificată este că, în timp ce constrângerea presupune folosirea amenințărilor, influența nejustificată este folosirea poziției de putere a unei persoane pentru a face o persoană să accepte un contract . De asemenea, trebuie subliniat faptul că, deși coerciția este considerată o activitate ilegală pentru care persoana poate fi pedepsită prin lege, aceasta nu se aplică influenței nejustificate, deși acordul devine anulabil.

Ce este Coerciția?

Constrângerea se referă la convingerea folosind amenințări. Aceasta este considerată ilegală deoarece folosește amenințări pentru a intimida persoana care a intrat în acord împotriva voinței sale. Constrângerea folosește amenințări fizice în cazul în care individului i se refuză orice alegere și trebuie să intre în acord. Există multe strategii care se află sub constrângere. Unele dintre acestea amenință să ucidă persoana, să șantajeze, să rănească pe membrii familiei sau pe cei dragi, să tortureze persoana etc. Constrângerea este pasibilă de lege, caz în care acordul devine anulabil. De exemplu, o persoană poate forța o altă persoană pentru un transfer de proprietate, amenințând că dacă membrii familiei nu ar fi uciși. De asemenea, este important să subliniem că pentru coerciție nu este necesară o relație specială între părțile implicate.

Ce este influența necuvenită?

Influența nejustificată este folosirea poziției de putere a unei persoane pentru a face o persoană să fie de acord cu un contract. O diferență esențială între constrângere și influență nejustificată este că, spre deosebire de constrângerea în care se folosește presiunea fizică; în influență nejustificată, persoana își folosește poziția de putere sau chiar autoritatea de a exercita o presiune psihică asupra individului în acord. Încă o dată, persoana intră într-un contract împotriva voinței sale libere.

Influența nejustificată poate apărea în diferite relații de putere, cum ar fi angajatorul și angajatul, mandatarul și beneficiarul, solicitantul și clientul și chiar un profesor și un student. În toate aceste situații, cei care au un nivel superior de autoritate și de putere folosesc această putere dinamică pentru a controla individul mai slab și pentru a beneficia de el. De exemplu, un angajator poate face anumite cerințe față de un angajat care nu este etic, declarând că dacă nu va fi concediat.

Care este diferența dintre Coerciție și Influență necuvenită?

Definiții de constrângere și influență necorespunzătoare:

Constrângere:

Constrângerea se referă la convingerea folosind amenințări. Influența nejustificată:

Influența nejustificată este folosirea poziției de putere a unei persoane pentru a face o persoană să accepte un contract. Caracteristicile constrângerii și influenței nejustificate:

Presiunea:

Coerciția:

Constrângerea folosește presiunea fizică. Influența nejustificată:

Influența necuvenită utilizează presiunea psihică. Legea:

Coerciția:

Coerciția este pedepsită prin lege. Influența nejustificată:

Influența nejustificată nu este pedepsită de lege, deși acordul devine anulabil. Relația:

Coerciția:

Părțile nu au nicio relație. Influența nejustificată:

Părțile sunt implicate într-o formă de relații cum ar fi angajatorul și angajatul, mandatarul și beneficiarul, solicitantul și clientul sau un profesor și un student. Amabilitatea imaginii:

1. "Blackbeard, Buccaneer - Cover" de Frank E. Schoonover (1877-1972) - Paine, Ralph Delahaye (1922) "Cover" în Blackbeard, Buccaneer, Pennsylvania, Statele Unite: Penn Publishing Company Domeniu] prin intermediul Commons

2. "- Șantajul" de Leon

Israel - Muncă proprie. [CC BY-SA 4. 0] prin intermediul Commons